Luciano Henrique Trindade: diferenças entre revisões
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[[w:Luciano Henrique Trindade|'''Luciano Henrique Trindade''']] (São Paulo, Brasil, 15 de Abril de 1974, é um destacado pesquisador brasileiro na área de Gestão de Pessoas, conhecido pela formulação da Teoria da Seleção Assertiva.
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:- ''
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:- ''in Marketing Estratégico - São Paulo, 1999''
▲* “Pessoas competentes são aquelas que obtêm resultados no trabalho, nos empreendimentos, utilizando conhecimentos e habilidades adequados.”
:- ''Em
▲* “Informação sem inteligência para na serve”
:- ''Falando sobre a preparação para atuar como agente de mundança organizacional. Curso de Gestão de mundanças - São Paulo, 2005''
▲:-''- Em palestra sobre gestão - São Paulo, 2004 ''
▲* “O homem que removeu a montanha começou carregando pequenas pedras”
:- '' Em palestra, referindo-se ao gerenciamento de mundanças organizacionais.'
*“O próximo desafio do profissional de RH será o de mensurar fatores subjetivos, como as competências, na definição da remuneração.”
▲* “Só quem já se modificou pode modificar os outros.”
:- ''
▲* “to Be or to Be! No to not to be! That is the question.”
▲:-''Tradução: "Ser ou Ser, Não pro Não Ser. Eis a questão." ''
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